；

（四）面對大是大非問題、重大矛盾沖突

、“政績工程”，盲目舉債，弄虛作假，造成不良影響或者重大損失的；

（九）違反民主集中制原則

，個人或者少數(shù)人決定重大問題，不執(zhí)行或者擅自改變集體決定，不顧大局鬧無原則糾紛、破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；

（十）在選人用人工作中跑風(fēng)漏氣

、說情干預(yù)、任人唯親、突擊提拔、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)用人、用人失察失誤，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；

（十一）搞團(tuán)團(tuán)伙伙

、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非組織活動，破壞所在地方或者單位政治生態(tài)的；

（十二）無正當(dāng)理由拒不服從黨組織根據(jù)工作需要作出的分配

、調(diào)動、交流等決定的；

（十三）不執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報告制度產(chǎn)生不良后果

，嚴(yán)重違反個人有關(guān)事項(xiàng)報告、干部人事檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）等管理制度，本人、配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的；

（十四）誣告陷害

、打擊報復(fù)他人，制造或者散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；

（十五）違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神

、廉潔從政有關(guān)規(guī)定的；

（十六）違背社會公序良俗

，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；

（十七）其他應(yīng)當(dāng)受到組織處理的情形

。

第八條　組織處理可以單獨(dú)使用

，也可以和黨紀(jì)政務(wù)處分合并使用。

第九條　領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)